Investicije žena u BiH: Zašto ulažu manje i šta ih najčešće zaustavlja?

Ova razlika nije samo rezultat ekonomskih faktora, već i duboko ukorijenjenih društvenih normi, sistemskih barijera i ličnih uvjerenja, prenosi Biznis.ba.

U nastavku analiziramo ključne razloge zbog kojih žene u BiH rjeđe ulaze u svijet investicija – i zašto je krajnje vrijeme da se taj obrazac promijeni.

1. Nedostatak finansijskog samopouzdanja

Veliki broj žena ne osjeća se dovoljno kompetentno da upravlja novcem ili donosi investicijske odluke, čak i kada imaju formalno obrazovanje ili stabilne prihode. U društvu koje je tradicionalno percipiralo muškarca kao "finansijsku glavu kuće", žene se često odgajaju da budu štedljive, a ne da razmišljaju o rastu i kapitalizaciji sredstava.

"Ako pogriješim, izgubit ću sve" – mnogo češće se čuje od žena nego od muškaraca.

2. Strah od rizika i prevelika odgovornost

Investiranje u bilo kojem obliku sa sobom nosi određeni stepen rizika. Žene, posebno one koje balansiraju između posla, porodice i drugih obaveza, nerijetko biraju “sigurnije” opcije. To često znači – ostavljanje novca na računu, ulaganje u djecu ili podršku porodici, umjesto u vlastiti razvoj ili poslovnu ideju. Mnoge žene smatraju da je “rizično ulaganje” sebičan potez, iako bi im moglo donijeti veću sigurnost dugoročno.

3. Ograničen pristup kapitalu i podršci

Banke i investicioni fondovi u BiH još uvijek nedovoljno prepoznaju potencijal ženskog poduzetništva. Žene koje žele pokrenuti biznis nerijetko nailaze na dodatna propitivanja, zahtjeve za jemce, dodatnu dokumentaciju i sumnje u održivost njihovih ideja.

U izvještajima međunarodnih institucija jasno je navedeno da su ženske firme često manje kreditno podržane, uprkos usporedivim ili boljim rezultatima.

4. Nedostatak uzora i vidljivosti

U javnom prostoru i medijima vrlo je malo žena koje otvoreno govore o vlastitim investicijama, finansijskim uspjesima ili promašajima. Nedostatak pozitivnih primjera stvara iluziju da “žene to ne rade”, što dodatno pojačava osjećaj izolovanosti kod onih koje bi željele početi. Vidljivost žena investitora, poduzetnica i liderki može imati snažan efekat osnaživanja drugih.

5. Perfekcionizam i potreba za “potpunom spremnošću”

Mnoge žene odgađaju ulazak u investicije sve dok “ne pročitaju još malo”, “ne urade još jednu edukaciju” ili “ne stvore dodatni ušteđeni fond”. Muškarci, s druge strane, češće ulaze u rizik i uče kroz praksu. Ovaj perfekcionizam, iako plemenit, često vodi do pasivnosti i propuštenih prilika.

Savršeni uslovi ne postoje – ni za žene ni za muškarce. Razlika je u tome ko djeluje uprkos tome.

Vrijeme je za aktivno uključivanje žena u svijet investicija

Promjena ovog obrasca ne traži samo reformu finansijskih institucija, već i promjenu kulture razmišljanja – kako u društvu, tako i unutar samih žena. Investicija nije nužno ulaganje miliona. To može biti i 500 KM u alat, 1.000 KM u obuku, ili vrijeme posvećeno izgradnji brenda.

Žene u BiH već nose ogroman kapacitet – kao edukatorice, liderke, majke, preduzetnice. Vrijeme je da se taj kapacitet prepozna i u svijetu kapitala, gdje mogu igrati ravnopravnu, ako ne i vodeću ulogu.

(Vijesti.ba)