Generacija Z na lošem glasu, ali ima jednu veliku prednost za poslodavce

„Vi ste generacija AI. Odrasli ste uz umjetnu inteligenciju. Upravo to što vam je AI prirodan alat čini vas izuzetno privlačnima“, rekao je Hoffmann.

Generacija Z brzo je stekla pomalo negativan imidž na tržištu rada. Istraživanje koje je prošle godine za Newsweek provela agencija Redfield & Wilton Strategies pokazalo je da 40 posto odraslih Amerikanaca smatra kako su kolege iz generacije Z teške za saradnju, a nedavna istraživanja pokazuju i da pripadnici te generacije imaju sklonost ka pretjerivanju tokom razgovora za posao.

Njihov ulazak na tržište rada poklopio se s tzv. AI revolucijom. Prema nedavnom istraživanju KPMG-a, 66 % ljudi redovno koristi umjetnu inteligenciju, dok čak 83 % vjeruje da će ona donijeti korist.

Poznato je da je generacija Z odrasla uz tehnologiju – mnogi od njih koristili su pametne telefone još od malih nogu. Zbog toga su tehnički pismeniji od prethodnih generacija. Hoffmann je to istakao u objavi na LinkedInu:

„Rođeni ste u ovom vremenu promjena. Ovi alati su vam prirodni, za razliku od starijih generacija. Iskoristite to. Poučite druge.“

Dr. Fabian Stephany, docent na Univerzitetu Oxford na polju umjetne inteligencije i rada, govorio je o tome kako AI utiče na poslovne prilike za generaciju Z. Podijelio je neka saznanja iz istraživačkog tima Skill Scale Project.

Stephany je za Newsweek izjavio, pozivajući se na istraživanje objavljeno u časopisu ScienceDirect, da:

„Radnici svih starosnih dobi koji mogu uključiti generativni AI u svakodnevne zadatke u prosjeku zarađuju 23 % više te imaju dvostruko veću šansu da ostvare beneficije poput plaćenog roditeljskog dopusta.“

Dodao je i da to vidi kod svojih studenata: „Vrlo efikasno koriste AI za zadatke, istraživanja i razvoj ideja“, iako naglašava da ga ne koriste za pisanje eseja.

(Vijesti.ba)