Odmor mu odbili, a on prijavio bolovanje: Sud presudio u korist poslodavca

Nezgodna situacija, avionska karta je kupljena, ali šef ne odobrava godišnji odmor. Ko tada lažno prikaže da je bolestan, rizikuje vanredni otkaz u Njemačkoj.

NTV piše da to važi čak i ako je ljekar potvrdio navodnu bolest.

Tako je odlučio Radni sud u Gelsenkirchenu u presudi na koju ukazuje Radnopravna zajednica Njemačkog udruženja advokata (DAV).

U konkretnom slučaju radnik je zatražio godišnji odmor, ali mu zahtjev nije odobren. Ipak je već rezervisao avionsko putovanje. Za taj period dostavio je potvrdu o privremenoj nesposobnosti za rad i nije dolazio na posao. I prethodnih godina bio je na bolovanju neposredno prije ili poslije odobrenog godišnjeg odmora.

Poslodavac mu je dao vanredni otkaz jer je sumnjao u njegovu bolest. Radnik je podnio tužbu radi zaštite od otkaza. Tokom postupka tvrdio je da je imao bolove u leđima te da ga je ljekar pregledao i potom otvorio bolovanje. Međutim, ispostavilo se da fizičkog pregleda uopće nije bilo. Ljekari mu je izdao potvrdu bez pregleda.

Protivrječne izjave pred sudom

Radni sud ocijenio je da je vanredni otkaz bio opravdan. Posebno je uzeo u obzir ponašanje radnika tokom postupka. Najprije je i dalje tvrdio da ga je ljekar pregledao, a tek nakon izričitog pitanja suda promijenio je iskaz. I ljekar je pozvan kao svjedok. Sud je ocijenio da je time ozbiljno narušeno povjerenje.

Sud nisu uvjerili ni navodni bolovi u leđima. Radnik je rekao da su tegobe počele u petak, iako ga tog dana nisu spriječile da radi. Dodatni pokazatelji bili su rezervisano avionsko putovanje i izričito odbijen zahtjev za godišnji odmor.

Njemačka vlada priprema pooštravanje pravila o bolovanjima. Na konferenciji 30. oktobra potvrđeno je da se radi na nacrtu za ukidanje telefonskog bolovanja i na obavezi ljekarske potvrde od prvog dana bolesti.

(Vijesti.ba)